Un jour d’hiver, alors que la neige recouvrait les trottoirs de Paris, lors d’un entretien de recrutement, un candidat, habitué à passer d’une entreprise à l’autre, m’a dit que sa meilleure expérience serait certainement la prochaine. Je n’ai pas pu donner suite à sa candidature… mon client de l’époque n’aurait pas été rassuré par ce qu’il aurait considéré comme de la volatilité, autrement dit par le manque de stabilité de mon – pourtant – brillant candidat.

Changer régulièrement de poste est certainement enrichissant mais, sur un CV, ce n’est pas forcément bien perçu… alors mieux vaut y réfléchir à 2 fois.

Dans mon métier, je rencontre souvent des personnes qui souhaitent changer de job pour de bonnes ou de mauvaises raisons. Questionnez les gens autour de vous, les gens insatisfaits sont malheureusement nombreux. Et certains d’entre eux ne connaîtront jamais le sentiment de satisfaction… mais c’est un autre débat.

Bref, je ne veux pas faire de psychosociologie de comptoir en disant que notre société est hédoniste et que les gens ont besoin trouver du plaisir dans tout ce qu’ils font au risque de vivre dans une frustration permanente… pourtant ça me démange de généraliser.

Si vous changez trop souvent de job, il faut vous poser des questions. Suis-je dans la bonne voie professionnelle ? Où j’en suis dans mon parcours ? C’est justement là qu’il faut faire un travail de développement personnel tel que le Bilan de compétences ou Bilan professionnel

Il vous permettra de faire un point sur vos compétences, votre parcours et de travailler sur un nouveau projet. D’autant plus qu’à l’issue de ce travail le Consultant vous remet une synthèse qui peut être utilisée pour convaincre votre employeur de vous laisser faire une formation pour évoluer ou pour changer de poste dans votre entreprise ou ailleurs – entre autres. Un bilan vous permet  également de préparer un projet de reconversion.

Ah, j’oubliais une info essentielle ! La réussite de son bilan dépend beaucoup du choix du consultant qui vous accompagne… hum, hum !

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Tout ça pour dire que ma philosophie de vie a toujours été imprégnée d’existentialisme. Avant d’aller plus loin, j’emprunte le paragraphe suivant à Wikipédia (pardon à tous les universitaires et profs de philo qui n’aiment pas ce site participatif.) :

L’existentialisme est un courant philosophique et littéraire qui postule que les individus créent le sens et l’essence de leur vie par leur action et leur courage par opposition à la thèse que ceux-ci soient créés pour eux par des doctrines théologiques ou philosophiques. L’existentialisme considère donc chaque personne comme un être unique qui est maître non seulement de ses actes et de son destin, mais également – pour le meilleur comme pour le pire – des valeurs qu’il décide d’adopter.

Je considère également que nous sommes maîtres de notre carrière et que seule notre action nous permet d’évoluer professionnellement et de changer. Il faut penser en homme d’action et agir en homme de pensée (si quelqu’un trouve l’origine de cette hypothétique citation, je suis preneur). Maître Jean-Paul a dit : « l’existence précède l’essence », c’est-à-dire que nous existons et nous nous définissons par nos actions dont nous sommes pleinement responsables.

Ouh là ! Certains d’entre vous ont déjà abandonné la lecture de ce billet. Si si, je le vois bien !

Pourtant, ce n’est pas si compliqué.

L’existentialisme est une philosophie de l’action que je m’efforce d’appliquer (parfois avec difficulté, je le reconnais) dans ma vie – et plus particulièrement dans ma vie professionnelle. Je vous invite à essayer. Vous verrez, c’est pas si mal !

Ça vous évitera de subir un job que vous n’aimez pas ou plus. Pour évoluer, progresser ou changer dans la joie et surtout pour trouver un équilibre vie privée/vie professionnelle, il faut être capable de se remettre en cause et de quelquefois prendre des risques. Même si le facteur chance peut nous faciliter la vie, il reste hélas imprévisible. Mais on provoque plus facilement la chance en étant dans l’action.

Alors, qu’est-ce qu’on attend pour être heureux ?!

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Le travail est une nécessité absolue dans notre société. Certes, il nous permet de nous nourrir et de nous vêtir, sans oublier tous les loisirs et les projets que nous réalisons grâce aux revenus que nous en tirons, mais il est surtout structurant et donne une identité aux individus que nous sommes.
Lors d’une soirée chez des amis, une des premières questions qu’on vous pose est : « Qu’est-ce que vous faites dans la vie ? ». Et c’est là que vous dites fièrement, je suis Proctologue, Ingénieur, Chef de produit ou Chargé d’affaires, etc. Et il vous arrive parfois de passer la soirée à parler de vos fonctions et de votre activité.

Pourtant, certains d’entre vous subissent leur job.

La souffrance au travail est malheureusement un sujet qui revient souvent dans mes oreilles de Consultant RH.

La souffrance au travail, ce n’est pas que le harcèlement moral ou sexuel, ou bien la souffrance physique mais c’est également le manque de sens, l’ennui profond, le manque de reconnaissance de sa hiérarchie, etc. Parfois, le travail devient une telle prison que vous n’arrivez plus à vous en évader même lors des bons moments où vous êtes en compagnie de vos amis ou de votre famille. Vous ne pensez plus qu’à ça ! Le dimanche après-midi, vous avez déjà la boule au ventre à l’idée de reprendre le boulot le lendemain. STOP ! Arrêtez de subir. Il y a forcément des solutions pour vous sortir de cette situation.

Parmi les thématiques que je souhaite développer dans ce blog figurent : le changement, la reconversion, l’évolution et la mobilité professionnelle. Parce que malgré son importance, le travail n’est pas tout dans la vie et il me semble essentiel de ne pas le subir. D’ailleurs, j’ai envie de citer le philosophe allemand Nietzsche sur ce sujet :

Tous les hommes se divisent, et en tout temps et de nos jours, en esclaves et libres : car celui qui n’a pas les deux tiers de sa journée pour lui-même est esclave, qu’il soit d’ailleurs ce qu’il veut : homme d’état, marchand, fonctionnaire, savant.

Une carrière se construit tous les jours mais elle fait également partie d’un projet de vie. Il est important de définir ses priorités et de donner du sens à sa vie.

Pour conclure : on n’est pas obligé de se tatouer le plan de la prison pour s’en sortir.

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