Un jour d’hiver, alors que la neige recouvrait les trottoirs de Paris, lors d’un entretien de recrutement, un candidat, habitué à passer d’une entreprise à l’autre, m’a dit que sa meilleure expérience serait certainement la prochaine. Je n’ai pas pu donner suite à sa candidature… mon client de l’époque n’aurait pas été rassuré par ce qu’il aurait considéré comme de la volatilité, autrement dit par le manque de stabilité de mon – pourtant – brillant candidat.

Changer régulièrement de poste est certainement enrichissant mais, sur un CV, ce n’est pas forcément bien perçu… alors mieux vaut y réfléchir à 2 fois.

Dans mon métier, je rencontre souvent des personnes qui souhaitent changer de job pour de bonnes ou de mauvaises raisons. Questionnez les gens autour de vous, les gens insatisfaits sont malheureusement nombreux. Et certains d’entre eux ne connaîtront jamais le sentiment de satisfaction… mais c’est un autre débat.

Bref, je ne veux pas faire de psychosociologie de comptoir en disant que notre société est hédoniste et que les gens ont besoin trouver du plaisir dans tout ce qu’ils font au risque de vivre dans une frustration permanente… pourtant ça me démange de généraliser.

Si vous changez trop souvent de job, il faut vous poser des questions. Suis-je dans la bonne voie professionnelle ? Où j’en suis dans mon parcours ? C’est justement là qu’il faut faire un travail de développement personnel tel que le Bilan de compétences ou Bilan professionnel

Il vous permettra de faire un point sur vos compétences, votre parcours et de travailler sur un nouveau projet. D’autant plus qu’à l’issue de ce travail le Consultant vous remet une synthèse qui peut être utilisée pour convaincre votre employeur de vous laisser faire une formation pour évoluer ou pour changer de poste dans votre entreprise ou ailleurs – entre autres. Un bilan vous permet  également de préparer un projet de reconversion.

Ah, j’oubliais une info essentielle ! La réussite de son bilan dépend beaucoup du choix du consultant qui vous accompagne… hum, hum !

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Bien que cette crise soit plus difficile que d’autres, ce n’est pas une raison pour vous laisser abattre.

J’ai envie de militer pour un optimisme béat… comme médicament qui nous permettrait de voir les choses de manière ultra-positive et d’agir dans la joie. Çà serait encore mieux qu’un anxiolytique. Bien sûr, on le consommerait avec modération et provisoirement pour éviter de fuir définitivement la réalité.
D’ailleurs, je pense à l’éditorial de Robert Lafont dans l’un des magazines qu’il édite, Entreprendre (juin 2009), il donne 10 bonnes raisons de croire à la reprise. Parmi elles :
- Un bon nombre d’entreprises continuent de recruter, notamment dans le secteur de la banque.
- La consommation reprend peu à peu au premier trimestre 2009.
- Le prix de l’essence reste bas
- L’immobilier ne dégringole plus
- Le chiffre record de créations d’entreprise.

Même si certaines raisons de croire en la reprise citées précédemment sont les conséquences de la crise (le chiffre record de créations d’entreprise), il vaut mieux voir le verre à moitié plein et sortir de la morosité ambiante. Dans notre nouvelle économie, certains anciens sont fragilisés, des nouveaux arrivent en force, tout va vite… les crises comme les reprises.

Si vous avez malheureusement perdu votre emploi, profitez-en pour vous poser, faire un bilan de compétences, faire une formation ; et redéfinissez un projet (montée en compétences, reconversion, création d’entreprise, etc.). Des professionnels sont là pour vous aider et en plus des financements sont possibles.

Si certains me traitent d’optimiste béat, je m’en bip ! Mon message dans ce billet – vous l’aurez évidemment compris – est : « sortons de l’effet psychologique de la crise et soyons positifs . »
Bon ! Vous me direz que l’épidémie de Grippe A ne vous aide pas à l’être. Et moi, je rétorque : « Essayez quand même, ça peut marcher. »

Allez, tous ensemble : LA CRISE, C’EST FINI !

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